Ежедневная коммуникация с коллегами, брокерами и водителями на английском языке. Составление графика в CRM dispatch.city. Деловая переписка с провайдерами.
Разговорный английский и русский языки. Усидчивость. Дисциплина. Внимательность. Быстрая обучаемость. Серьезное отношение к работе.
Маркетинг. Разработка стратегий. Оптимизация подразделений продаж. Финансовый учет. Создание новых продуктов и услуг. Новаторские подходы ("голубые океаны"). Внедрение GPT и...
Опыт работы в B2B-продажах не менее 5 лет, из которых не менее 2 лет — на руководящей должности.
Предоставление качественного сервиса гостям бизнес-отеля. * Оформление документов при регистрации гостей. * Проверка регистрационных карт‚ паспортных данных гостя‚ регистрация виз. *
Вежливого, уравновешенного, с грамотной устной и письменной речью, стрессоустойчивого. * Со знанием английского языка, узбекского и русского языков(обязательное условие). *
Руководство ресепшеном, клинингом, тех.обслуживанием, кухней. Подбор, обучение и мотивация команды. Контроль качества сервиса и разрешение жалоб. Взаимодействие с агентствами и...
Опыт работы в гостиничном управлении от 5 лет. Знание английского, русского, узбекского. Презентабельный внешний вид, стрессоустойчивость, грамотная речь.
Брать груз для водителей. Быть problem solver.
Знание английского и русского языка. Желательно с опытом. Без опыта тоже можно.
Консультировать новых и действующих клиентов, которые обращаются на горячую линию. Продавать клиентам наиболее выгодные тарифы и опции.
Разбираться, что пошло не так, и оперативно решать любые проблемы. Свободно разговариваете и грамотно пишете на узбекском и русском языках.
Проведение подключения физических и юридических абонентов. — Монтаж и сварка оптоволоконных линий связи (GPON). — Установка и настройка оборудования: ONU, роутеры. —
Опыт работы: Приветствуется, но не обязателен — возможна подготовка внутри компании. — Базовые знания в области сетей и интернета. — Опыт работы с...
Организация и проведение интересных развлекательных мероприятий для сотрудников. Взаимодействие с другими организациями (заказ декораций, бронирование мест для мероприятий и пр.).
Свободное владение русским языком, грамотность. Владение английским языком на уровне B2-C1. Умение эффективно коммуницировать с людьми.
Разработка и внедрение HR стратегии. Полное управление процессом набора сотрудников (объявления, собеседования, тестирование, оценка). Организация тренингов и курсов для повышения...
Опыт работы в HR не менее 3 лет. Отличные навыки в подборе персонала, управлении сотрудниками и организации системы мотивации.
