Вести полный цикл подбора IT-специалистов — от разработчиков до аналитиков: сорсинг на hh, в Telegram и соцсетях, скрининг, интервью (онлайн...
Влияние на культуру компании. Ты сможешь создавать HR-стратегию с нуля: от программ лояльности до системы менторства. Понимаешь разницу между...
Фронтенд: веб-версия: JS/TS, Vue, мобильные приложения: Dart, Flutter. Бэкенд: микросервисы, Java, PostgreSQL. Используемые IDE – Android Studio, VS Code...
Опыт тестирования от 2 лет, желателен опыт тестирования мобильных приложений. Понимание цикла разработки и тестирования ПО. Умение работать с git.
Разрабатывать новый и дорабатывать существующий функционал наших продуктов и сервисов. Взаимодействовать с продуктовой командой (аналитика, дизайн, разработка, тестирование).
Прочный фундамент: глубокие знания HTML, CSS, JavaScript и TypeScript – без этого никуда :). Уверенное использование сторонних библиотек для решения различных задач.
Ежедневный анализ инфополя (Саммари хаоса): Мониторинг ключевых чатов команды (~10-15), подготовка утреннего саммари для СЕО (ключевые решения, проблемы, статусы).
Обязательный опыт работы бизнес-ассистентом или на аналитической/исследовательской роли от 3 лет. Супер-бонус: Опыт в продажах или HoReCa.
Работать с детьми по школьной программе в рамках ФГОС. Готовить презентации и материалы к урокам. Проверять домашние задания.
Понимает, как устроен школьная программа в рамках ФГОС. Умеет доступно объяснять и вдохновлять. Имеет опыт работы в Общеобразовательной школе и...
Мы разрабатываем сложные программные продукты и решения на заказ, внедряем приложения для бизнеса, помогаем с технической поддержкой и даже ручным...
Опыт работы с коммерческими проектами 3+ года (Scrum, Kanban). Понимание GIT, CI/CD. Будем плюсом: Опыт работы с системой...
Разрабатывать и поддерживать микросервисные приложения на Java, Spring Boot, Spring Cloud. Проектировать и улучшать архитектуру платформы для масштабируемости и отказоустойчивости.
Отличные знания Java, опыт программирования от 3х лет. Знание алгоритмов и структур данных, оценка сложности. Опыт работы с Spring...
Подбор и найм эффективных менеджеров по продажам. Обучение сотрудников технологиям продаж и продуктам компании. Планирование работы отдела и каждого сотрудника.
Опыт управление отделом продаж от 10 человек. Опыт B2B-продаж услуг (юридические, консалтинговые, IT или аналогичные).
