Среди клиентов — IT-компании, ритейл, торгово-производственные компании, финансовые организации, предприятия питания, медицинские учреждения, кадровые и консалтинговые агентства.
Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.
1. Проведение функционального тестирования. - Разработка и выполнение тест-кейсов для проверки функциональности программного обеспечения. - Анализ результатов тестирования и документирование обнаруженных...
1. Образование и опыт. - Высшее техническое образование будет преимуществом. - Опыт работы тестировщиком от 1 года. 2. Знания и навыки. -
Работать с готовой базой лидов – никакого холодного поиска клиентов! Квалифицировать лиды и назначать встречи для запуска продукта. Передавать "горячих" клиентов...
Опыт работы: от 1 года. Минимум стресса – наш скрипт исключает негатив и агрессию. Вам нравится общаться с людьми и помогать...
Стать экспертом по AI-системе найма, которая автоматизирует 80% рутинных HR-задач Руководить процессами найма, используя передовые технологии автоматизации Разрабатывать...
Доступ к инновационной AI-платформе для найма. Опыт работы в HR от 6+ лет в компании от 50 до...
Привлечение венчурных фондов, частных инвесторов и бизнес-ангелов. Подготовка и адаптация презентаций (Pitch Deck) кратких описаний (Executive Summary) и (Due...
Опыт привлечения инвестиций в стартапы, IT-компании или венчурные проекты. Понимание венчурного рынка России и специфик работы с инвесторами.
