Осуществлять активный поиск кандидатов (в отделы продаж, технической поддержки, маркетинга, финансов). Проводить телефонные переговоры, очные и видео-собеседования.
Опыт подбора специалистов от 1-го года. Успешный опыт закрытия вакансий. Хорошие организационные навыки, ответственность, самостоятельность, коммуникабельность и позитивное мышление.
Подбирать специалистов разного уровня в сфере IT (организация интервью, оценка кандидатов, подготовка и презентация job-офферов, взаимодействие с нанимающими менеджерами...
Опыт подбора IT специалистов от 1-го года. Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (hh, Хабр, Telegram-каналы...
Расчет заработной платы, отпусков (с учетом сменного графика работы сотрудников, КЭФ и надбавок). Расчет пособий, премий, налогов с выплат сотрудникам...
Высшее экономическое образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Знание программ 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия.