Подбор и адаптация сотрудников. Развитие и обучение персонала. Выстраивание рабочих процессов отдела продаж. Анализ показателей эффективности. Планирование деятельности на период.
Опыт работы в позиции руководителя отдела продаж B2B сегмента от 2-х лет. Навыки управление командой. Высшее образование.