Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы. Реализация стратегического плана бизнеса.
Опыт работы в роли: генерального директора, исполнительного, операционного, коммерческого, или директора по развитию бизнеса в продуктовых ИТ- компаниях.
Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Управление командой HR: КДП, рекрутмент, HR People Partner, внутренние коммуникации.
Опыт работы в должности HRD от 3-х лет в ИТ компаниях с численностью 200+ человек. Успешный опыт внедрения...