Оформлять и наполнять сайты. Обучаться SEO-продвижению. И получать наставника с первого дня. Наполнением сайтов контентом, подбор цветов, блоков, изображений...
Умение работать с большим количеством задач. Умение анализировать и понимать причинно-следственные связи. Усидчивость. Внимательность. Доброжелательность и неконфликтность.
Подбирать ключевые слова, рассчитывать бюджет кампаний, заниматься медиапланированием. Создавать и оптимизировать рекламные кампании в системах Яндекс.Директ. Выполнение внутренних задач от...
Способность нести ответственность за свои решения. Огромное желание к саморазвитию и обучению вместе с нами (мы работаем в постоянно меняющейся...
Выстраивать и совершенствовать HR-процессы, чтобы вакансии закрывались в целевые сроки. Автоматизировать работу отдела и внедрять современные digital- и AI...
Опыт управления HR-функцией или командой от 2 лет. (если опыта руководства нет, предлагаем рассмотреть вакансию HR-специалиста с перспективой...
Подбор и сопровождение кандидатов (от резюме до выхода на работу). Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение кадровой документации и контроль...
Опыт работы в HR от 1 года (подбор, адаптация, HR-документы). Желание развиваться до уровня руководителя и готовность брать на...
Работать с входящей, исходящей корреспонденцией (прием, отправка писем). Заниматься документооборотом (подписывать поступающие документы от поставщиков, работать с ЭДО).
Легко вливаешься в коллектив и можешь найти общий язык с любым человеком. Готов работать в режиме многозадачности. Дружелюбный, энергичный и...
Подбирать ключевые слова, создавать объявления. Создавать и настраивать рекламные кампании в Яндекс.Директ. Формировать отчёты по результатам рекламных кампаний.
Умение работать с большим количеством задач. Умение анализировать данные и понимать причинно-следственные связи. Способность нести ответственность за свои решения.
Сопровождать клиентов по сайтам и по продвижению. Согласовывать проект с клиентом и взаимодействовать с техническими специалистами внутри компании.
Клиентоориентированность и гибкость, готовность к “нестандартным” кейсам и решениям. Огромное желание к саморазвитию и обучению вместе с нами.
Наводить порядок в процессах: находить, что мешает работе, и внедрять решения для автоматизации рутины. Внедрять единые правила работы для всех...
Нацеленность на достижение результата, а не на процесс: умение видеть цель, расставлять приоритеты и делать то, что действительно важно.
