Обзвон теплой базы клиентов. Выявление заинтересованности клиента в услугах компании. Передача клиента в отдел продаж для дальнейшей работы.
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в продажах / Колл-центрах (желателен). Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с обработкой входящих...
Продажи юридических услуг в сфере банкротства. Работа с горячей клиентской базой (отсутствуют холодные звонки, клиентов мы не ищем). Предоставление отчетности.
Желателен опыт работы в сфере продаж от 1 года, но это не обязательно. Умение быстро учиться. Нацеленность на результат.
Составление юридических документов: заявлений, претензий, жалоб, исковых и т. д. Работа с государственными органами (МФЦ, РОСРЕЕСТР, ФССП, ИФНС и т.
Образование: Высшее/неоконченное высшее/среднее специальное (юридическое). Умение организовывать свое время. Желание учиться и развиваться.
Найм персонала различных уровней при неограниченных ресурсах на подбор (отклики и «холодный» поиск). Взаимодействовать с руководителя компании по корпоративным вопросам.
Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно). Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Придерживаетесь этике делового...
Подбор персонала в различных регионах (более 15 субъектов). Ведение вакансий разного профиля: отдел продаж, юристы и т.д.
Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Умение анализировать информацию, планировать время.
Продажи юридических услуг в сфере банкротства. Работа с горячей клиентской базой (отсутствуют холодные звонки, клиентов мы не ищем). Предоставление отчетности.
Желателен опыт работы в сфере продаж от 1 года, но это не обязательно. Умение быстро учиться. Нацеленность на результат.
Создание продающих вакансий. Составление профилей соискателей для разных вакансий (менеджеры по продажам, по сопровождению клиентов, юрисконсульты и т.д.).
Умение составлять продающие вакансии. Умение работать с разными источниками привлечения соискателей. Навыки дистанционного подбора персонала желательны. Готовность работать на результат.
Создание продающих вакансий. Составление профилей соискателей для разных вакансий (менеджеры по продажам, по сопровождению клиентов, юрисконсульты и т.д.).
Успешный опыт работы в закрытии вакансий разного уровня - от линейного персонала до директора филиала. Умение составлять продающие вакансии.