Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования, отчетность.
Опыт работы менеджером по работе с персоналом от 2х лет. Обязательный опыт поиска и подбора Sales специалистов.
