Подбор персонала на массовые и точечные позиции. Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах. Ведение отчетности по подбору персонала.
Приветствуется опыт работы в должности Менеджера по персоналу / Специалиста по подбору персонала. Желание работать и развиваться в рекрутменте.