Планировать ресурсы для выполнения задач. Проектировать архитектуру решений. Формализовать задачи для исполнителей. Контролировать срок и качество исполнения задачи.
В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.
Управление функциональной командой бэкенд разработки и тестирования (бэкенд, микросервисная архитектура: языки: python, go). Организация работы команд в Jira, Confluence.
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уверенные знания цикла разработки ПО: понимание процессов планирования, код-ревью, тестирования и...
Поддерживать и развивать инфраструктуру компании и клиентов: систему виртуализации (Proxmox), виртуальные машины (Linux), тестовые площадки, сетевую инфраструктуру (туннели, VPN, маршрутизацию).
В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Составление трудовых договор и дополнительных соглашений. Подготовка должностных инструкций, ЛНА, приказов и распоряжений.
Имеете опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Обладаете знаниями бухгалтерского и налогового учета, начисление налогов. Есть опыт работы...
Управление большой командой, в которой есть: фронтенд-разработчики, бэкенд- разработчики, дизайнеры, ux-проектировщики, системные аналитики, ux-аналитики, тестировщики, devops-специалисты.
В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.
Проверка и согласование типовых договоров (разрабатывать и перерабатывать договоры/оферты/соглашения клиентов/подрядчиков, так чтобы они не только защищали наши...
В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.
Собирать и формализовывать бизнес-требования заказчика. Проектировать системы с нуля. Развивать и дорабатывать существующие системы. Формировать техническую и пользовательскую документацию.
В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.
Руководить и координировать разработчиков. Формализовывать задачи для исполнителей. Контролировать сроки и качество выполнения задачи. Организовывать инфраструктуру проекта (в том числе...
В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.
