Полный цикл подбора (бриф → поиск → собеседование → оффер). Переписка с кандидатами, проведение первичных интервью. Работа с in-house вакансиями (Bitrix, Java...
Опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Навык самостоятельного закрытия полного цикла вакансий. Умение вести сразу несколько направлений.