Поиск и привлечение кандидатов с опытом развития нового региона - ЮВА. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов, HRBP.
Опыт работы в сфере рекрутинга от 2 лет. Свободное владение английским языком. Доступ к работным сайтам региона/специализированным TG-каналам.