Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом: подбор, развитие, мотивация, удержание. Участие в планировании численности и формировании бюджета на персонал.
Минимум 6-7 лет успешного опыта работы в роли HRBP с полной ответственностью за HR-функцию в закреплённом периметре..