Вести полный цикл подбора на выделенные позиции (от сбора заявки до выхода кандидата). Составлять и публиковать вакансии на job-площадках.
Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (агентство или инхаус). Умение закрывать позиции разного уровня (операционный персонал, менеджеры...