Системно развивать корпоративную культуру: ценности, ритуалы, внутренние коммуникации, атмосферу. Придумывать и реализовывать инициативы, поддерживающие вовлеченность, обмен идеями и горизонтальные связи.
Активную позицию и умение видеть новое, а не действовать по шаблону. Опыт (или внутреннее понимание) развития корпоративных коммуникаций и команды.
