Руководство продающим call-центром. Управление персоналом: адаптация и обучение новых сотрудников, формирование команды. Контроль производственной дисциплины. Контроль качества работы менеджеров...
Опыт работы не менее 2 лет в должности директора по продажам/заместителя, руководителя продающего call-центра или отдела продаж (предпочтительно...
Полное курирование кандидатов на этапе обучения: от входа на платформу до успешной сдачи экзамена. Проведение вводных брифингов, объяснение правил и...
Опыт работы в обучении и развитии персонала (тренер, преподаватель, методист, куратор) от 1-2 лет. Опыт разработки учебных программ и...
Проведение первичных собеседований, оценка соответствия вакансии. Организация этапов интервью. Ведение отчётности по кандидатам. Анализ рынка труда и конкурентных предложений работодателей.
Требования: Опыт в массовом рекрутинге. Умение презентовать компанию и "продавать" вакансию. Умение анализировать полученные резюме и другую информацию от кандидата.
Доброжелателен, стрессоустойчив и готов к общению с людьми. Готов(а) учиться новому и хочешь развиваться в компании. Есть базовые навыки...
Доброжелателен, стрессоустойчив и готов к общению с людьми. Готов(а) учиться новому и хочешь развиваться в компании. Есть базовые навыки...
Доброжелателен, стрессоустойчив и готов к общению с людьми. Готов(а) учиться новому и хочешь развиваться в компании. Есть базовые навыки...
Доброжелателен, стрессоустойчив и готов к общению с людьми. Готов(а) учиться новому и хочешь развиваться в компании. Есть базовые навыки...