Сопровождение сотрудников их жизненном цикле в компании: onboarding и адаптация, ротация, удержание, увольнение, работа с ушедшими сотрудниками. Мониторинг качества и...
Опыт работы на позициях HR Generalist / HR-специалист / HRBP от 2-х лет. Опыт успешной реализации HR-проектов.