Полный цикл подбора: от публикации до проведения интервью. Исследование/мониторинг рынка труда. Работа с каналами поиска персонала: работные сайты, ВУЗы...
Высшее образование (гуманитарное (психологическое или управление персоналом – предпочтительно). От 6 лет совокупного опыта в должности Ведущего менеджера по подбору персонала.