формировать и внедрять ценности компании. - работать над HR-брендом компании. ️Операционное сопровождение кадровых вопросов. - разбирать конфликтные ситуации. - работать со сложными...
Выстроить систему мотивации. -опыт работы HR Manager / HRBP / HRG. -опыт построения HR-процессов. -знание трудового законодательства. -способность внедрять изменения.