Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направления: Бизнес, Инвестиции, Страхование...
У вас есть опыт работы в ATS системах (
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Сопровождение процесса трудоустройства и адаптации сотрудников. Работа в
Опыт подбора руководителей высшего и среднего звена от 1 года, знание полного цикла. Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки...
...методик, Job-Boards, социальные сети, рекомендации, прямой поиск и т.д. Ведение базы данных (
Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала либо опыт работы оператором call-центра. Умение использовать различные каналы привлечения персонала.
Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направления: Бизнес, Инвестиции, Страхование...
У вас есть опыт работы в ATS системах (
Размещение вакансий на специализированных ресурсах и сервисах. Мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор претендентов. Проведение телефонных интервью - выявление ожиданий...
Успешный опыт работы в производстве и массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office,
Поиск, привлечение и подбор персонала. Участие в разработке профилей вакансий. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и работы с...
Опыт подбора персонала в строительной сфере (ИТР позиции) от года . Высшее образование или профильное обучение. Умение работать в режиме многозадачности.
...и очных собеседований, ведение кандидата до принятия оффера и выхода в команду. Без КДП). Подготовка отчетов в программе
Имеете опыт в подборе от 2-х лет. Имеете высокие коммуникативные и презентационные навыки. Ответственны и нацелены на результат - наша...
...задания, обратная связь, трудоустройство и иные этапы. Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат. Ведение отчетности. Работа в
Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат. Умеешь "продавать вакансию" и...
Ввод в должность и адаптация соискателей в соответствии с регламентами Компании. Ведение единой базы данных кандидатов (
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы или практика в сфере подбора персонала, call-центре приветствуется, но не является обязательным.
Отвечать за адаптацию новых сотрудников: поддерживать в процессе выхода, на испытательном сроке и после. Работать с базой данных (
Опыт успешного закрытия вакансий различного уровня и профиля. Опыт работы с использованием различных технологий поиска. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь...
