Planning, initiating, executing, and controlling projects using best practices and project management methodologies. Managing project teams, including task allocation, motivation...
Proficient knowledge of Jira at an administrator level, including the use of script runners, automation, post-functions, and other tools...
Обязанности: Подготовка рабочей зоны , приемка бетона,приготовление бетонной смеси , связывание и натяжек конструкций.
Требования: опыт работы от 2 лет.
Контролировать работу рекрутеров и влиять на увеличение показателей. Проводить планерки, мотивировать и следить за выполнением показателей своих сотрудников.
Обязательно опыт работы на таких должностях как - Руководитель отдела рекрутмента (подбора) в кадровом агентстве! Организаторские навыки. Желание развиваться и зарабатывать.
Вопросы корпоративного законодательства – ООО (протоколы общего собрания акционеров (участников), заседаний совета директоров, заседаний коллегиальных исполнительных органов, протоколом комитетов при совете...
Что мы хотим видеть в Вас? Нацеленность на результат. Опыт работы на позиции начальника/руководителя отдела юр.отдела (от 5 лет).
Постановка задач, контроль выполнения задач и формирование отчетности.
Знание современных практик и инструментов оптимизации процесса тестирования. Опыт работы с базами данных - Postgres (Select, Join, использование агрегатных функций).
Проект: Редизайн корпоративной системы кредитования ЮЛ (более 2 млн клиентов) для приведения её к современным стандартам архитектуры. Сейчас система представляет...
Исходные технологии: .NET (Framework, Core), MS SQL, Javascript/WebForms/DevExpress. Целевые технологии: .NET 6 и выше, PostgreSQL, React/Typescript/Redux.
Обеспечение выполнения установленного плана продаж. Эффективное управление отделом: постановка задач и контроль их выполнения, мотивация, развитие и обучение команды отдела.
Опыт руководства командой не менее 3х лет, опыт построения отдела продаж с "0" будет являться преимуществом. Владение различными техниками...
Сопровождение и помощь опытных специалистов на каждом этапе работы.
Деловой внешний вид. Позитивный настрой и работа в команде. Ответственность и дисциплина. Базовое знание ПК.
руководство командой системных, бизнес-аналитиков и менеджеров проектов. -изучение, проектирование, оптимизация (as is / to be) и реализация бизнес-процессов. -
опыт руководства командой аналитики. -опыт управления командой. -опыт непосредственной разработки ПО обязателен. -системный подход. -самоорганизованность и умение организовывать других. -