Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направления: Бизнес, Инвестиции, Страхование...
У вас есть опыт работы в ATS системах (
...размещение вакансий, отработка откликов, поиск резюме, входящие/исходящие звонки). Проведение телефонных интервью. Отчетность в ГД таблицах и базе
Опыт работы в сфере подбора персонала станет преимуществом. Наличие ПК или ноутбука для работы. Грамотная речь, позитивный настрой, доброжелательность.
Размещение вакансий на специализированных ресурсах и сервисах. Мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор претендентов. Проведение телефонных интервью - выявление ожиданий...
Успешный опыт работы в производстве и массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office,
Поиск, привлечение и подбор персонала. Участие в разработке профилей вакансий. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и работы с...
Опыт подбора персонала в строительной сфере (ИТР позиции) от года . Высшее образование или профильное обучение. Умение работать в режиме многозадачности.
...и очных собеседований, ведение кандидата до принятия оффера и выхода в команду. Без КДП). Подготовка отчетов в программе
Имеете опыт в подборе от 2-х лет. Имеете высокие коммуникативные и презентационные навыки. Ответственны и нацелены на результат - наша...
Ввод в должность и адаптация соискателей в соответствии с регламентами Компании. Ведение единой базы данных кандидатов (
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы или практика в сфере подбора персонала, call-центре приветствуется, но не является обязательным.
Отвечать за адаптацию новых сотрудников: поддерживать в процессе выхода, на испытательном сроке и после. Работать с базой данных (
Опыт успешного закрытия вакансий различного уровня и профиля. Опыт работы с использованием различных технологий поиска. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь...
...кандидатов на всех этапах подбора. Выстраивание эффективных отношений с нанимающими менеджерами и руководителями региональных офисов. Работа в программе
Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт работы в области HR будет преимуществом. Высокий уровень коммуникативных навыков, ответственность, проактивная позиция и...
Организация интервью с заказчиками и постоянное взаимодействие с ними. Ведение кандидатов до их оформления. Ведение базы данных кандидатов
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в подборе IT персонала с использованием различных источников поиска. Базовые знания сферы IT.
Холодный поиск кандидатов. Участие в адаптации персонала. Ведение отчетности, выполнение личных показателей, работа в программе Bitrix 24,
Опыт работы в подборе персонала приветствуется (массовый подбор линейного персонала/работа вахтовым методом); Но мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.
