HR booster (Васильцова Ирина Владимировна)

проверен hh.ru   |   Москва   |   private_recruiter   |   http://www.careerforpeople.com   |   вакансии

HR BOOSTER  ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ

От выработки стратегических решений до развития конкретных навыков — я к вашим услугам. Опыт и глубокое понимание отрасли позволяют мне предлагать реальные решения, которые работают и приносят ощутимые результаты. Гарантия измеримого результата. Свяжитесь со мной, чтобы запланировать встречу.

ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ

Сформировать культуру эффективного использования элементов управления в бизнесе, сделать структуру компании хорошо организованной и эффективной, а руководителей компетентными и успешными благодаря использованию инструментов управления, сотрудников продуктивными и вовлеченными в процесс создания прибыли компании.

Каким бы сложным ни был проект, я помогу разобраться в нем и снять часть нагрузки с ваших плеч. Я работаю честно и профессионально, в чем мне помогает положительный настрой. Мой приоритет номер один — это интересы клиентов, обеспечение ресурсами, адаптируемость и масштабируемость предлагаемых решений. Я оказываю консультационные услуги в г. Москва с 2000 года, и с тех пор мне удалось завоевать доверие и лояльность множества клиентов. Если вам необходим профессионал, позвоните или напишите мне.

АУДИТ

Аудит действующей организационной структуры, организующей схемы Аудирование бизнес-процессов, вовлеченности персонала  Аудит КДП на соответствие ТК Аудит ЛНА, документов внутренного управления и коммуникации с сотрудниками Аудит эффективности затрат на персонал

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ

Моделирование и построение функциональной модели организационной структуры, организующей схемы Оценка персонала Автоматизация процессов

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ

Моделирование и построение функциональной модели организационной структуры, организующей схемы Оценка персонала Автоматизация процессов

КОУЧИНГ

Интересы клиентов — мой приоритет номер один, а ключевым аспектом моего подхода к работе является успешное достижение поставленных целей.  Бизнес-коучинг Executive coaching  Личностное и групповое взаимодействие с сотрудниками компании  Обучение сотрудников, тренинги, составление программ развития

РЕКРУТИНГ

Закрытие вакансии компании

руководители высшего звена (top management)

  •  
  • руководители среднего звена (middle management)
  •  
  • Headhunting
  •  
  • Job description
  •  
  • Job offer
  •  
  • введение в должность
  •  
  • аналитика вхождения в должность
  •  
  •