Ввод в должность и адаптация соискателей в соответствии с регламентами Компании. Ведение единой базы данных кандидатов (
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы или практика в сфере подбора персонала, call-центре приветствуется, но не является обязательным.
Отвечать за адаптацию новых сотрудников: поддерживать в процессе выхода, на испытательном сроке и после. Работать с базой данных (
Опыт успешного закрытия вакансий различного уровня и профиля. Опыт работы с использованием различных технологий поиска. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь...
...кандидатов на всех этапах подбора. Выстраивание эффективных отношений с нанимающими менеджерами и руководителями региональных офисов. Работа в программе
Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт работы в области HR будет преимуществом. Высокий уровень коммуникативных навыков, ответственность, проактивная позиция и...
Организация интервью с заказчиками и постоянное взаимодействие с ними. Ведение кандидатов до их оформления. Ведение базы данных кандидатов
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в подборе IT персонала с использованием различных источников поиска. Базовые знания сферы IT.
Холодный поиск кандидатов. Участие в адаптации персонала. Ведение отчетности, выполнение личных показателей, работа в программе Bitrix 24,
Опыт работы в подборе персонала приветствуется (массовый подбор линейного персонала/работа вахтовым методом); Но мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.
Руководство отделом персонала (в подчинении 10 человек - менеджеры по персоналу и КД). Поддержание и развитие системы найма персонала, самостоятельное закрытие...
Уверенный пользователь (MS Office, гугл -таблицы,
Холодный поиск кандидатов на рабочих сайтах. Качественное ведение базы кандидатов в программе
Уверенный опыт массового подбора персонала от года. Умение планировать время и работать в режиме многозадачности. Хорошо развитые коммуникационные навыки.
...поиск наиболее эффективных каналов и источников. Участие в различных HR-проектах. Выполнение целевых показателей. Работа в
Коммерческий опыт в подборе не менее 6-12 мес. Большим плюсом будет опыт работы с Estaff. Большим плюсом будет профильное...
Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки. Вести базу в
Высокий уровень коммуникабельности и организованности. Одновременное ведение не менее 8 разных профилей. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов.
Ведение базы кандидатов в
Опыт работы в HR от полугода. Высокий уровень ответственности за результат - от каждого из нас зависит развитие нашей компании.
