Международная IT-компания SoftGamings приглашает тестировщиков в отдел QA для работы в г. Воронеже.
Работа в офисе.
Компания SoftGamings (softgamings.com) - IT-агрегатор в сфере гэмблинга. Наша компания на рынке с 2008 года, мы входим в топ-5 мировых платформ для создания онлайн-казино и действуем строго в рамках международного права.
Наша команда - более 300 человек в трёх городах: Рига, Псков, Воронеж. Мы дорожим нашими сотрудниками и создаем условия для их комфорта и развития.
Мы ценим ответственность и добросовестность.
Мы инвестируем в индивидуальность каждого члена нашей команды, а когда нужно, подталкиваем или страхуем, и делаем всё для того, чтобы атмосфера в нашей компании вдохновляла на энтузиазм, а не на счёт времени до окончания рабочего дня.
Чем занимается наша QA команда:
Мы производим как ручное, так и автоматизированное тестирование. В ручное входят: исследовательское, регрессионное, и тестирование API с использованием Postman. Автотесты осуществляются с помощью Selenium и написаны на C#. Также наши тестировщики проводят самостоятельный анализ логов из Kibana и Sentry.
Мы ждем коллег которые:
хорошо понимают теорию тестирования. Нам не нужны заученные термины, нам важно, чтобы кандидат разбирался и понимал, в каком случае и какой вид тестирования или техники тест-дизайна необходимо применить;
имеют знание и понимание процесса разработки и жизненного цикла ПО, места и роли тестировщика в этом процессе;
понимают, для чего нужна тестовая документация, а также умеют писать тест-кейсы, тест-планы, баг-репорты;
имеют минимальный опыт работы с инструментами разработчика (Chrome/Firefox). Хорошо ориентируются во вкладках Networks, Elements, знают, что значат коды ответов, как эмулировать работу мобильных устройств;
умеют выявлять причинно-следственные связи, имеют пытливый ум;
имеют проактивную жизненную позицию, умеют работать в команде, способны нести высокую ответственность за качество выполненной работы;
владеют английским языком на уровне А2 - школьная программа (достаточным, чтобы читать и понимать техническую документацию).
Будет вашим преимуществом:
опыт работы с баг-трекинговыми системами (у нас Redmine);
опыт работы в тестировании web-приложений желателен, но не требуется (практический опыт на курсах по тестированию web-приложений тоже считается).
Чем предстоит заниматься:
составлять тест-кейсы для автоматизации на основе ручного тестирования;
составлять баг-репорты и заносить их в баг-трекер (Redmine) на основе найденных в продукте дефектов;
дополнять и обновлять документации по мере необходимости;
корректировать технические задания при нахождении в них ошибок;
предлагать улучшения в уже существующем функционале;
помогать отделу технической поддержки в расследовании инцидентов;
участвовать в регрессионном тестировании релизов.
Условия:
гибкое начало рабочего дня;
возможен гибридный формат работы (частично удаленный) после прохождения испытательного срока;
нормированная 40-часовая рабочая неделя (с пн по пт);
заработная плата 65 000 - 120 000 руб. на руки, в зависимости от уровня скиллов;
испытательный срок 3 месяца.
У нас:
трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
полностью оплачиваемый отпуск и все социальные гарантии;
большое и комфортное офисное пространство (open space);
улучшение рабочего места по запросу сотрудника;
минимальная бюрократия и минимальная формализация общения;
демократичное руководство и неформальная обстановка внутри команды;
прозрачный карьерный рост и система повышения заработной платы;
отсутствие дресс-кода;
лучшие сорта кофе и профессиональные кофемашины, чаи на выбор, для любителей пуэра стоит пуэрница, конфеты, фрукты, все для легкого перекуса на уютной кухне нашего офиса за счёт компании;
корпоративные занятия по английскому языку со скидкой (преподаватель приходит в офис);
внутреннее и внешнее обучение за счет компании, большая внутренняя библиотека обучающих курсов;
корпоративные обеды по пятницам за наш счёт;
годовой бюджет на проведение тимбилдингов;
мини-спортзал при офисе;
корпоративные мероприятия (тимбилдинги, вечеринки, настолки, совместные пробежки);
возможность полностью оплачиваемых командировок в другие филиалы с целью обмена опытом.
Как попасть к нам в команду:
1. Пройти анкетирование и письменный тест, проверяющий теоретические знания в тестировании web-приложений.
2. Пройти интервью с HR-менеджером.
3. Пройти техническое интервью с тимлидом команды.
Приветствуется сопроводительное письмо и наличие фотографии.
Если вы не на 100% соответствуете нашим требованиям, при этом хотите работать у нас и готовы много учиться - откликайтесь, мы рассмотрим Ваше резюме.
