Рекрутмент
Подбор персонала
Организаторские навыки
Английский язык
Деловое общение
Мы решили усилить направление HR+рекрутмент. И ищем в команду профессионала с мощным бэкграундом, пониманием рынка и обязательно ориентацией на результат.
Немного о нас: INOSTUDIO — это одна из ведущих IT-компаний на Юге России. У нас более 100 сотрудников, которые работают в 8 городах: Таганрог, Краснодар, Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Воронеж, Королёв, Астрахань. 300+ проектов. 15 лет на рынке.
Мы за рост. Если ты заботишься о развитии своих компетенций, мы готовы этому содействовать — прокачивать твои скиллы на отраслевых мероприятиях и платных курсах.
Заинтересовало? — Откликайся на вакансию. Уверены, скоро увидимся. А ниже расскажем подробнее об обязанностях и возможностях.
Задачи
- Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов в сфере IT.
- Исследовать рынок труда и искать наиболее эффективные источники кадров и практики оценки кандидатов.
- Анализировать требования, составлять карту поиска и портрет кандидата.
- Осуществлять полный цикл подбора и адаптации.
- Взаимодействовать с внутренними заказчиками (координация интервью с техническими экспертами).
- Формировать и давать обратную связь кандидатам.
- Поддерживать и развивать профессиональную базу кандидатов.
- Формировать рекрутинговую отчетность.
- Возможность участвовать в HR-активностях компании при желании (рекрутмент в любом случае будет составлять 80% объёма работы).
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы в подборе от 3-х лет, желателен опыт в подборе в сфере IT.
- Знание и использование современных методов и инструментов рекрутинга.
- Готовность нести ответственность за результат.
- Сильные навыки презентации и ведения переговоров.
- Инициативность и самостоятельность.
- Интерес к области IT и желание развиваться в рекрутменте.
Мы предлагаем
- Удалённую занятость.
- Полностью официальное трудоустройство: белую зп, оплачиваемый отпуск, больничный.
- Занятия по английскому языку.
- Компенсация затрат за занятия спортом.
- Заработную плату, размер которой определяется по результатам собеседования.
- Гибкий рабочий график (40-часовая рабочая неделя).
- Возможность продвижения собственного бренда, повышение профессиональной экспертизы: написание статей, выступление на мероприятиях разного уровня (с нас гарантированная помощь в организации).
- Насыщенную корпоративную жизнь и яркие совместные мероприятия.