Cпециалист по информационной безопасности в ИТ-проектах (г. Санкт-Петербург)


  • Открытая
  • 11 марта 2022, 07:27
  • в архиве


  • Великий Новгород
  • Требуемый опыт работы:
    От 1 года до 3 лет
  • Удаленная работа
  • Полная занятость

Откликнуться

Компания ООО ИК «СИБИНТЕК» оказывает услуги по автоматизации систем управления технологических процессов, внедрению и технической поддержке корпоративных информационных систем, собственной разработке ПО, информационной безопасности.

Уважаемые соискатели, вакансия подразумевает релокацию в Санкт-Петербург.

Обязанности:

— Аудит проектных решений на соответствие требованиям информационной безопасности и разработка проектных решений по защите информации;
— Проверка проектной, эксплуатационной и иной документации на информационные системы на соответствие требованиям компании в сфере информационной безопасности, требованиям законодательства в области защиты информации;
— Участие в разработке проектной, эксплуатационной и иной документации на информационные системы в части обеспечения защиты информации, а также разработка документации на системы защиты информации;
— Взаимодействие со специалистами заказчиков и подрядчиков.

Требования:

  • Высшее техническое образование в сфере ИТ или ИБ;
  • Желательны навыки работы с проектной и эксплуатационной документацией;
  • Приветствуются знания в области информационных технологий и информационной безопасности;
  • Приветствуются знания механизмов обеспечения безопасности основных ИТ-вендоров (Microsoft, Linux и т.д.).

Условия:

— Оформление по ТК РФ в штат компании;
— Конкурентная, «белая» заработная плата;

— Возможность удаленной работы с возможным периодическим выездом в офис;

— Полный социальный пакет;
— Программа добровольного медицинского страхования (включая стоматологию).
— Внутренняя система мотивации;
— Внутреннее обучение;
— Санаторно-курортное лечение;
— Страхование от несчастных случаев;
— Уровень зарплаты обсуждается индивидуально и зависит от уровня знаний/навыков кандидата.

*Указанные сведения не являются информацией о вакансии и официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о создании в организации кадрового резерва по данному направлению деятельности, актуальному на момент размещения.

*Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.