Мы ищем SMM - менеджера на постоянную работу в команду Webest.
Webest - digital-агентство, специализирующееся на развитии интернет-магазинов, B2B и B2C сервисов, корпоративных сайтов для компаний в сфере услуг и производства.
Сейчас нашей команде нужен SMM-менеджер, человек доброжелательный и умеющий строить коммуникацию с командой. Нам важны такие качества, как позитивный взгляд на жизнь, оптимизм и ориентация на результат. Если это про Вас, мы будем рады предложить место в команде!
Перед нашим SMM-менеджером будут стоять следующие задачи:
Разработка SMM и креативной стратегии компаний во всех популярных соцсетях;
Подготовка материалов, создание рекламных креативов, копирайтинг для размещения в соцсетях;
Ведение профилей соцсетей клиентов;
Проведение маркетинговых акций и посевов в соцсетях;
Настройка таргетированной рекламы в соцсетях Вконтакте, myTarget и другие;
Разработка стратегии и ведение профилей соцсетей компании Webest.
Необходимые навыки:
Опыт настройки таргетированной рекламы в социальных сетях ВКонтакте, myTarget. Цель рекламы - привлечение заявок;
Уметь и понимать создание индивидуальных связок и их тестирование по проектам. (Квизы, лид формы, сайт и тд);
Оптимизация по снижению стоимости лидов и масштабирование рекламных компаний;
Опыт в разработке контент планов для сообществ и их реализация;
Уметь готовить техзадания для клиентов (взаимодействие с заказчиком), для видео и фотоматериалов;
Опыт в подробном анализе конкурентов их сообществ, офферов, УТП с целью адаптации и применения успешных наработок в своих проектах;
Уметь писать тексты с добавлением в них продающих триггеров;
Предыдущие проекты желательно увидеть в формате кейсов.
О том, почему у нас хорошо:
Мы развиваем интернет-магазины, сервисы и мобильные приложения для компаний в сфере услуг и производства. Наши пользователи очень быстро дают обратную связь, и весь проект живет и развивается на глазах;
Гибкий график работы: вы можете начинать свой рабочий день с 8:00 до 10:00. Рабочий день равен 8 часам, 5/2;
Оформление по ТК РФ, соц.пакет;
Регулярный контроль профессионального уровня сотрудников;
У нас каждый сотрудник имеет возможность опробовать новые технологии и реализовать себя в проекте;
Возможность участвовать в реферальной программе и получать вознаграждение за успешные рекомендации;
Поддерживаем стремление развивать профессиональные навыки, необходимые для успешного выполнения работы. Спонсируем изучение английского языка, оплачиваем курсы повышения квалификации.
Опыт работы:
Требуемый опыт работы: 1-3 года;
Наличие кейсов реальных проектов.
