Руководитель проекта "Культурный патруль"

• Стратегия развития проекта:

удержание смыслового поля проекта; определение стратегии развития проекта на разные горизонты планирования (сезон, 1 год и пр.), качественных и количественных показателей по всем направлениям деятельности.

• Развитие сообщества проекта:

расширение географии присутствия; продюсирование отдельных инициатив и участников проекта по тематике проекта.

• Внешнее позиционирование:

регулярная представленность проекта в социальных сетях; участие в тематических мероприятиях с презентацией проекта.

• Финансирование:

составление годовой сметы проекта и контроль ее исполнения; участие в грантовых конкурсах (от подготовки заявки до отчетности);

поиск альтернативных источников финансирования.

• Партнерство:

поиск партнерств для реализации инициатив проекта;

реализация совместных инициатив с дружественными проектами сферы.

• Высшее образование.
• Дополнительное обучение по тематике проектного управления.
• Опыт работы от 3х лет в проектном управлении, молодежной политике, GR, НКО, сохранении культурного наследия, туризме.
• Опыт реализации культурных проектов, включающий в себя многостороннее взаимодействие с представителями органов гос. власти, НКО и бизнеса.
• Опыт проведения молодежных мероприятий численностью от 20 до 200 человек.
• Ориентированность на эффективное соотношение социальной значимости и финансовой составляющей.
• Высокий уровень эмпатии.
• Самостоятельность, инициативность.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Офис в центре, м.Кропоткинская.
• В подчинении 1 человек.