Главный специалист по обучению персонала

Обязанности:

• Реализация плана развития и обучения сотрудников: организация обучения, подготовка и оформление приказов на обучение, контроль за выполнением учебных планов и программ обучения;
• Разработка моделей компетенций, ИПР;
• Анализ и разработка оценочных мероприятий;
• Мониторинг и аналитика рынка труда;
• Организация и контроль адаптации новых сотрудников;
• Организация и администрирование процесса обучения персонала (договорная работа);
• Взаимодействие с учебными заведениями, организация практики;
• Подготовка отчетности по подбору и обучению персонала;
• Поиск, подбор и оценка персонала (в меньшей степени, чем обучение);
• Участие в других HR проектах компании.

• Высшее профильное образование ;
• Опыт работы в области обучения персонала не менее 3 лет;
• Успешный опыт закрытия сложных вакансий, опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
• Уверенное понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;
• Знание современной теории и практики управления персоналом, современных подходов к обучению и развитию персонала;
• Знание специфики и инструментария для организации и проведения обучения и развития персонала.

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 дней;

• График работы: 5/2 с 9.30 - 18.30;

• Место работы: Ленинградский пр-т (10 минут от метро);

Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, предоставляя:

• Фитнес абонемент с рассрочкой оплаты;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Услуги собственной медицинской службы, миссия которой создание оптимальных условий для сохранения, восстановления здоровья наших сотрудников.