Специалист поддержки корпоративных клиентов


  • Открытая
  • 29 марта 2022, 10:59
  • в архиве


  • Каспийск
  • Требуемый опыт работы:
    Нет опыта
  • Удаленная работа
  • Частичная занятость

Откликнуться

Яндекс Такси расширяет проект по поддержке корпоративных клиентов. Мы ищем сотрудников, которые будут нам помогать создавать клиентоориентированный сервис:

  • принимать входящие звонки, поступающие на горячую линию;
  • помогать клиентам в решении различных вопросов;
  • работать с внутренними программами и базами данных.

Что нужно делать:

  • принимать и обрабатывать входящие звонки пользователей сервиса — без продаж и поиска клиентов;
  • помогать клиентам в решении разных задач.

Мы ждем, что вы:

  • грамотно и понятно говорите: небольшие речевые особенности не критичны, главное, чтобы вы могли сформулировать и донести свою мысль;
  • имеете навыки ведения переговоров и решения конфликтных ситуаций с клиентом;
  • знаете Microsoft Office;
  • уверенно владеете компьютером и ориентируетесь в компьютерной технике;
  • умеете самостоятельно планировать и организовать свое рабочее время.

Будет плюсом, если вы:

— имеете опыт работы в CRM-системе;
— работали в колл-центре, в сфере продаж или поддержки клиентов;
— обладаете навыком телефонных переговоров;
— понимаете, как действовать в случае жалоб клиента.

Что мы предлагаем:

  • удаленную работу — создайте свой home-офис и наслаждайтесь рабочим местом;
  • полностью дистанционное обучение и оформление — сэкономим ваше время и привезем нужные документы;
  • конкурентную заработную плату — выплачиваем 2 раза в месяц;
  • возможность увеличить заработную плату в зависимости от стажа работы и личных достижений — получайте больше за качество и результаты;
  • возможность выбрать удобный график работы — дневной, ночной, вечерний, частичная занятость или работа в выходные дни;
  • официальное трудоустройство, включая стаж, отпуск, больничный и любые справки;
  • корпоративную систему тренингов, которая поможет прокачать скиллы с профессионалами и стать настоящим экспертом;
  • карьерный рост — более 90% наших менеджеров начинали свою карьеру с позиции специалиста;
  • отличную команду руководителей, насыщенную корпоративную жизнь, конкурсы и многое другое.