Специалист отдела кадров

Astral Soft — крупная российская IT-компания. Мы — эксперты в разработке сервисов обмена электронными документами, систем взаимодействия с контролирующими органами, а также высоконагруженных информационных систем. По многим направлениям входим в топ-3 по обороту и количеству пользователей по всей России.

ГК Астрал (astral.ru) занимается разработкой программного обеспечения с 2003 года. В 2021 году IT-подразделение было выделено в отдельную компанию Астрал-Софт, специализирующуюся исключительно на разработке ПО.

В ГК Астрал:

• Более 1000 сотрудников,
• 6000 партнеров по всей стране,
• Более 1 200 000 действующих клиентов,
• Входим в ТОП-100 IT-компаний России,
• В 2021 году стали аккредитованным Удостоверяющим центром (всего около 30 компаний и учреждений по стране из более чем 400 смогли получить аккредитацию);
• Официальные представительства находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Воронеже, Саратове, Уфе, Омске, Новосибирске, Краснодаре, головной офис — в Калуге.

Ищем специалиста отдела кадров, который будет работать с нашей распределённой по России командой.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек, личных дел);
• Подготовка табеля рабочего времени для предоставления к расчёту заработной платы;
• Учёт предоставления отпусков сотрудникам, контроль составления и соблюдения графика отпусков;
• Воинский учёт;
• Кадровая отчётность;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

• Знание 1С ERP или 1С ЗУП обязательно,
• Опыт ведения кадрового учёта в компании численностью не менее 200 человек;
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Ответственность, внимательность и стрессоустойчивость.

Преимущества работы в компании:

• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата на уровне рынка;
• Квартальные бонусы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Корпоративные скидки на изучение английского языка;
• Работа дистанционно;
• Материальная поддержка сотрудников на значимые события (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого родственника);
• Бенефит ко дню рождения;
• Корпоративное бесплатное обучение, повышение квалификации, посещение профильных ивентов за счёт компании;
• Нашим сотрудникам предоставляется возможность выступать в качестве спикеров на отраслевых и IT-конференциях;
• Корпоративная культура и регулярные неформальные мероприятия помогут быстро влиться в команду и не дадут заскучать в нерабочее время.

Условия:

• Официальное оформление, выплата зарплаты — 2 раза в месяц;
• Удалённая работа.