Подбор персонала
Оценка кандидатов
Прямой поиск
Проведение ассессмент центров
Компания GetSales открывает вакансию специалиста по подбору персонала.
Мы — кадрово-консалтинговая компания, проводим конкурсные собеседования, закрываем сложные вакансии в отделах продаж.
Мы предлагаем нашим клиентам не кандидатов, а сотрудников, выполнивших KPI в тестовый период.
Для этого мы проводим аудит продаж, помогаем с адаптацией и обучением продающего персонала, корректируем мотивацию, дорабатываем технологию продаж, чтобы не осталось шанса не выполнить план. И поэтому даем гарантию до 3х месяцев.
Наша миссия – помочь 1 000 компаний в России сформировать стабильно работающие отделы продаж, приводя к результату новых менеджеров и руководителей отдела продаж.
Мы активно растем, несмотря на кризис и поэтому увеличиваем свою команду. Мы приглашаем тех, кто хочет прокачать навыки проведения конкурсных собеседований и закрытия сложных вакансий.
Ваши задачи:
- Точечный подбор кандидатов (не массовый подбор).
- Подготовка к проведению собеседований, скрининг резюме, сбор анкет соискателей, проведение групповых и потоковых собеседований, оценка кандидатов, сбор рекомендаций.
Что для этого нужно:
- Умение выстраивать отношения, влиять и убеждать;
- Фокус на результат и желание зарабатывать.
- Опыт работы в сфере рекрутинга от одного года;
- Опыт найма сотрудников в различных сферах;
- Высокий темп работы;
- Ответственный подход к рабочим задачам.
- Готовы взять новичков в профессии с результативным опытом в продажах и желанием развиваться. А как быстро и безошибочно закрывать вакансии и получать от этого удовольствие, мы научим.
Условия:
- Заработная плата не имеет потолка (оклад + процент от закрытия вакансий), сможете зарабатывать от 50 000 рублей;
- Оплата - еженедельно по результатам выполненной работы;
- Обеспечиваем заявками и объемом работ под ваши финансовые цели;
- Даем готовую методологию, обучаем и помогаем закрывать вакансии;
- Возможность вырасти до Ведущего менеджера по подбору персонала или HRD
