Senior Data Analyst / Senior Data Scientist (Analytics Team) (remote / relocation)
Semrush — продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою онлайн-платформу для интернет-маркетологов, и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’S BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и делать многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 1000 человек по всему миру. С момента основания мы следуем фундаментальным для нас ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам; приспосабливаться к переменам, а не действовать по строгому плану.
Команда аналитиков стремится помогать другим командам компании в достижении целей, поиске инсайтов, оценке и проверке гипотез. Как и Semrush, за последние несколько лет команда сильно выросла — и пришло время изменений. Сейчас мы уже три команды с одной миссией, но имеющие разные фокусы внимания.
Internal analysis team (analytics team) — команда, работающая с business health и продуктовыми метриками и целями. Она трудится над задачами анализа существующих пользователей, их ценности для компании и их поведенческих паттернов. Основной фокус на таких метриках, как LTV, retention (paid & activity).
External analysis team (analytics team) — команда, работающая на этапе привлечения пользователей в наши продукты.
Infrastructure team (analytics team) — команда, которая помогает нам предоставлять качественные и актуальные данные для других команд Semrush и для команд аналитиков, организует витрину данных и помогает нам в развитии наших инструментов.
Сейчас мы находимся в поиске опытного коллеги.
Задачи, которые предстоит решать, делятся на два направления: research и reporting.
Примеры задач в направлении research:
сегментировать пользователей для персонализации маркетинга;
помощь командам в дизайне и обсчете A/B-тестов;
разработка и тестирование методов оптимизации закупки трафика, например на основе скоринга LTV или вероятности конверсии;
проблемы атрибуции для бренд-активностей и активностей платного трафика;
uplift-модели.
Примеры задач в направлении reporting:
сделать дашборд для анализа эффективности проведенных кампаний;
adhoc-запросы от коллег из других команд;
трекинг и анализ аномалий трафика и других метрик.
Мы стараемся, чтобы у нас было 60% задач research, 40% задач reporting в спринте, однако сейчас из-за нехватки капасити распределение такое: 40% — research, 60% — reporting.
Что мы используем в работе:
Google Cloud Platform (Google BigQuery как DWH, серверы в Compute Engine);
Python, R, SQL;
Tableau для визуализации;
Gitlab + Airflow для версионирования кода и CI/CD.
Мы открыты к изучению и использованию новых технологий.
Мы ждем от вас:
хорошее знание математики и статистики;
отличное владение SQL;
отличное владение Python или R.
Вашим преимуществом будет:
знание английского языка на уровне Intermediate и выше;
опыт работы в SaaS-компании;
опыт работы в маркетинге.
Что мы предлагаем
Формат работы REMOTE: Данное предложение подразумевает работу в полностью удаленном формате. Remote, digital nomadism, work from home – называй это как хочешь, но работай удаленно ;)
Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
Программа покупки акций (ESPP).
Agile-подход к работе (с удовольствием всему научим).
Онлайн-обучение английскому.
Тренинги / онлайн-курсы / конференции / книги для прокачивания твоих хард- и софт-скилов.
Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал / танцы / скалодромы / верховая езда / рисование / вейкборд… Да что угодно — выбор за тобой!).
Возможность консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн — зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае :)
Команды разработки регулярно встречаются на технических и продуктовых демо. Мы за обмен знаниями!
Как пошагово выглядит процесс интервью на эту роль
Твой отклик на вакансию.
Если твое резюме нам подходит, далее следует телефонная беседа с рекрутером (15–20 минут).
Затем технические интервью с двумя экспертами (60–90 минут).
В финале интервью с командой или командами, которые тебя заинтересуют и будут готовы пообщаться (до 60 минут).
Semrush как работодатель предоставляет равные возможности всем кандидатам. Мы не ограничиваем в трудовых правах и свободах из-за пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также из-за обстоятельств, не связанных с деловыми качествами кандидата. Все решения о найме принимаются на основании потребностей бизнеса, должностных требований, заслуг и индивидуальной квалификации.
