Ищем специалистов в команду по контекстной рекламе, потому что спрос на услуги УМа стабильно растёт, и мы готовы снабжать увлекательной работой ещё больше ребят, чем сейчас есть в отделе, а их уже 14 человек.
Рассмотрим всех опытных, кто готов быстро и ответственно погрузиться в проекты на полный рабочий день.
Что предстоит делать
составлять медиапланы и стратегию для клиента: реклама на поиске, РСЯ/КМС, баннеры, видео и т.д.;
запускать, настраивать и вести рекламные кампании;
отслеживать эффективность, оптимизировать рекламные кампании, выполнять бизнес-задачи клиентов;
тестировать новые инструменты и варианты размещения;
участвовать в переговорах с клиентами на командных созвонах;
формировать отчетность.
Чего ждём от кандидатов
отличное владение Яндекс.Директ;
знания Яндекс.Метрики;
грамотный русский язык и опыт написания отчетов;
умение самостоятельно планировать рабочее время;
навыки планирования рекламных кампаний, разработки стратегии: вам нужно будет самим решать, что, где и за сколько размещать;
знание Roistat, сервисов коллтрекинга;
знание KeyCollector, K50 правила/оптимизатор (либо аналогов);
опыт настройки ремаркетинга, торговых кампаний, медийной и динамической рекламы;
хорошее владение гугл таблицами, опыт работы с объёмной семантикой;
опыт работы с бюджетами от 100 000 рублей.
Зарплата в оффере будет зависеть от количества совпадений по компетенциям и опыту.
Что мы предлагаем
Если не знаете, как развиваться дальше и не заскучать, у нас есть все необходимые для этого ресурсы:
клиенты с крупными рекламными кампаниями и хорошими бюджетами;
внутреннее и внешнее обучение;
возможность пробовать, тестировать и внедрять новые инструменты;
приятные и умные коллеги;
зарплата всегда вовремя, даже в пандемию. И ее размер растет пропорционально результатам;
уютный офис, комната отдыха, улётные корпоративы и гибридный формат работы: после онбординга можно работать как из офиса, так и из дома.
ощущение работы в команде даже на расстоянии, возможность попасть в УМные трипы (путешествия без прерывания на отпуск).
Что будет после отклика
1. Если резюме совпадает с вакансией, тебе позвонит/напишет HR.
2. После успешного интервью HR пригласит на собеседование. Тестовое — опционально.
3. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов.
