Ведущий специалист-эксперт отдела кадров

• ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;

• оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка и др.);

• сбор и проверка личных документов работников;

• подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

• работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала и др.

Требования:

• высшее образование – специалитет, бакалавриат или магистратура по направлениям подготовки: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом,
• либо высшее образование по другим направлениям подготовки при наличии дополнительного профессионального образования в области вышеуказанных направлений.