Разработчик PLС

«Рексофт» - один из ведущих российских разработчиков программного обеспечения. Мы работаем в сфере ИТ-услуг с 1991 года и за это время успели выполнить более 1000 проектов в области ИТ-консалтинга, проектирования, разработки, тестирования и поддержки ПО. Среди клиентов «Рексофта» крупнейшие международные и российские компании, такие как Федеральная Миграционная Служба России, «Сбербанк», ВТБ24, Промсвязьбанк, «Ростелеком», Tele2, FXDD, Philip Morris, Sicap, Swisscom Mobile, Tieto, StoraEnso, T-Systems и другие. Головной офис «Рексофт» находится в Санкт-Петербурге. Также у компании есть филиалы в Москве, Воронеже и Стокгольме.

Мы приглашаем в свою команду Разработчика PLC для реализации интересных и масштабных проектов, сотрудника, готового решать сложные задачи и постоянно совершенствовать свои профессиональные качества.

Задачи:

• Разработка и реализация алгоритмов управления оборудованием.

Требования:

• Написание программного обеспечения для PLC Siemens SIMATIC S7 1200/300/1500;

• Участие в разработке технических решений, подборе оборудования;
• Участие в пусконаладочных работах на объекте;
• Совместная работа с программистами SCADA;
• Опыт работы в области промышленной автоматизации;
• Опыт использования средств разработки TIA Portal (Step7);
• Знание языков программирования стандарта IEC 611313 (STL ,SCL, LAD);
• Знание технических средств и систем АСУ ТП (Siemens, AS-i, SEW, Lenze, LMS);
• Знание промышленных стандартов PROFIBUS/PROFINET;
• Знание сетевых технологий, стека TCP/IP, принципов маршрутизаций, модель OSI;
• Желателен опыт разработки в SCADA системах;
• Высшее образование в области ПО или АСУ желательно;
• Знание английского/немецкого языка на уровне чтения технической документации будет плюсом;
• Готовность к командировкам (в рамках Москвы и Санкт-Петербурга);
• Целеустремленность, исполнительность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального и карьерного роста, участие в конференциях;
• Официальное трудоустройство, достойную белую зарплату и соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• Полис ДМС, стопроцентная оплата больничных, страхование выезжающего за рубеж;
• Гибкий график и возможность частично удаленной работы;
• Спортивные мероприятия и корпоративные праздники.