- управление отделом оптовых продаж
- построение работы отдела, в т.ч. участие в подборе, обучении, мотивации и контроль работы менеджеров отдела. Разработка планов адаптации, обучения персонала, индивидуальных планов развития
- организация и проведение общих собраний отдела, регулярные индивидуальные встречи с каждым менеджером
-планирование операционной деятельности и развитие отдела
- участие в продажах сотрудников, во встречах с ключевыми клиентами
- разработка стратегий продаж, анализ воронки продаж, формирование ценовой политики
- разработка и улучшение бизнес процессов и регламентов, взаимодействие со смежными подразделениями
- проведение мероприятий, нацеленных на выполнение ключевых показателей Компании
- контроль ключевых показателей отдела и влияние на них, ведение планово-отчетной и рабочей документации
-предоставление еженедельной отчетности руководству компании
-достижение запланированного финансового результата отдела
Требования:
