Специалист по развитию персонала

Мы - айтишники, но заморочены не на "железе", а на вау-сервисе

Миссия:

Создавать НОВУЮ РЕАЛЬНОСТЬ для Клиентов в использовании сервисов и программного обеспечения для бизнеса через предоставление ЛУЧШЕГО КЛИЕНТСКОГО ОПЫТА, предвосхищение ожиданий, оказание ВАУ-сервиса​.

В нашу дружную компанию требуется Специалист по развитию персонала!

Тебе предстоит:

• Формировать политику компании по развитию сотрудников.
• Проводить оценку уровня развития компетенций, составлять личные треки развития сотрудников, контролировать уровень их достижения.
• Подготавливать методические материалы (программа обучения, презентации, тесты, раздаточные материалы, календарь обучения и тд);
• Проведение анализа потребностей в обучении на основании обратной связи, полученной от руководителей отделов.
• Проводить тренинги, воркшопы, деловые игры в очном и онлайн формате (welcome, продажи, эффективные коммуникации, целеполагание, типология клиентов, проведение презентаций, стресс-менеджмент и т.д.);
• Проводить программы по управленческим и soft-навыкам для сотрудников разного уровня, в том числе для руководителей отделов;
• Проводить посттренинговое сопровождение на рабочих местах сотрудников. Замерять посттренинговую эффективность сотрудников по этапам продаж.
• Предоставлять отчетность по результатам проверок и обучения сотрудников
• Проводить оценку сотрудников и аттестацию менеджеров по продажам.
• Участвовать в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью).

Чего мы ждем от кандидатов:

• Стаж работы в должности тренера/менеджера по обучению и развитию персонала не менее 3-х лет (предпочтительно сетевики);
• Умение работать с показателями эффективности;
• Опыт внедрения и реализации различных проектов по обучению, оценке и развитию персонала;
• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов и обучающих программ;
• Владение основными методикам оценки линейного персонала; знание методик оценки персонала уровня Middle-менеджмент; опыт работы с ИПР по результатам оценки;
• Проактивность, ответственность, ориентация на результат, желание работать в команде;
• Позитивное мышление, коммуникабельность, ответственность и доброжелательность;

Мы предлагаем:

• Стабильную официальную заработную плату (финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом – в зависимости от опыта и профессионализма).
• возможность построить карьеру в T&D и прокачать имеющиеся навыки;
• работать и решать задачи в дружной команде;
• интересную корпоративную жизнь, дружный коллектив, поддержку и взаимопомощь;
• график работы: ПН-ЧТ с 9.00 - 18.00‚ ПТ с 9.00 - 17.00.