Наш стартап ищет талантливых и опытных специалистов как для постоянной работы, так и для проектной деятельности.
Главная задача — находить и привлекать подходящих кандидатов для вакансий в Weconnect. Это отличная возможность поработать с различными клиентами и реализовать интересные проекты, а также самостоятельно влиять на свой доход, благодаря высокому проценту от успешно закрытых вакансий.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса.
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия).
- Использовать различные ресурсы и технологии для поиска.
- Проводить интервью с кандидатами для оценки их навыков, опыта, профессиональных качеств и соответствия требованиям вакансий.
- Организовывать и координировать весь процесс найма, включая планирование интервью,проверку референсов, предоставление обратной связи кандидатам и др.
ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:
- Опыт ведения полного цикла подбора от 3х лет.
- Опыт работы в консалтинге будет преимуществом.
- Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат.
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
- Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании.
- Высокий уровень ответственности, гибкости и открытости к изменениям.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Мы ценим способность эффективно подбирать и привлекать кандидатов, поэтому предлагаем вам высокий процент от каждой вакансии, успешно закрытой вами.
- Дружелюбную команду и атмосферу стартапа. Вы станете частью открытого комьюнити, где каждый вкладывает усилия в достижение общих целей.
- Удаленный формат работы.
- Разнообразие заказчиков и проектов. Мы предлагаем интересные проекты в области бэк-офиса, маркетинга, ИТ и других сферах. Это возможность поработать с самыми разными и интересными заказчиками.
