Middle Django разработчик (IT компания, удалённо)


  • Открытая
  • 10 апреля 2024, 18:43
  • в архиве



Онли проверен hh.ru

еще вакансии

  • Москва
  • Требуемый опыт работы:
    От 3 до 6 лет
  • Удаленная работа
  • Полная занятость

Откликнуться
Python Django DRF Python unittest framework Git

ONLY – аккредитованная ИТ-компания, предоставляющая полный цикл услуг digital-продакшн: аналитика, разработка ПО, консалтинг и дизайн. Мы решаем важные проблемы клиентов и расширяем возможности бизнеса, используя цифровые технологии.

Наши клиенты:
Самолет Девелопмент, Северсталь, НСПК (карты МИР), TUI Group, Сбербанк, Aspen, Газпром Нефть, Рольф, Giunti psychometrics, Республика, Билайн, UCHI.RU.

UPD:

Дорогие коллеги! Мы временно приостановили работу с откликами на данную позицию, так как нашли чудесного нового члена команды на эту роль!
Спасибо каждому за ваш отклик, с кем не успели пообщаться, будем рады иметь ваше резюме в нашей базе на случай расширения штата.

С 2015 года мы разработали десятки веб-сервисов, например:

  • Система документооборота, которую используют компании штатом в несколько тысяч человек.
  • Система для сотрудников группы компаний, маркет услуг и товаров с элементами корпоративного портала, состоящей из десятков компаний и десятков тысяч работников.
  • Система динамического подбора команд и сотрудников на разного рода задачи Система управления портфелем проектов: планирование и контроль за ходом реализации, распределением средств и ресурсов на строительных проектах.
  • Сервис для формирования динамической стоимости недвижимости изменяющейся относительно предыдущей в процентом соотношении.
  • Корпоративный портал для крупного туроператора, похожий на социальную сеть корпоративной направленности.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленная работа.

  • Конкурентный уровень вознаграждения.

  • ДМС в одной из лучших страховых компаний РФ со стоматологическим обслуживанием для вашего благополучия.
  • Гибкий график начала и окончания рабочего дня, вы можете адаптировать рабочее время под свои нужды.

  • Мы подробно описали все процессы в базе знаний: от типов встреч в компании до процессов аналитики, дизайна, разработки и тестирования. Это помогает новым сотрудникам чувствовать себя уверенно и легко адаптироваться.

  • Отсутствие бюрократии: все рабочие вопросы решаются быстро, вы всегда будете знать к кому обратиться по любому вопросу.

  • Наставничество и поддержку: мы понимаем, что первые недели работы могут быть сложными и непривычными, поэтому мы разработали детальную программу адаптации. Одним из ключевых элементов этой программы являются 1:1 встречи с руководителем, которые проводятся каждые 2 недели и позволяют получить ответы на все вопросы, узнать больше о компании и ее культуре, а также обсудить любые проблемы, которые могут возникнуть в процессе работы.

  • Демократичное руководство, все ваши инициативы обязательно будут приняты во внимание.

  • Отсутствие микроменеджмента, доверие внутри команды.

  • Индивидуальный подход к каждому члену команды: для нас важна обратная связь и открытая обстановка, где каждый сотрудник может свободно обсудить свои мысли и идеи с руководством и командой.

Что мы ждём от кандидатов:

  • Python.
  • Django.
  • Знание баз данных (виды связей, индексы и т.д.).
  • DRF.
  • Сelery или аналоги (общее понимание, как работают очереди задач, фоновые задачи, отложенные задачи).
  • Кэширование.
  • Git.
  • Python unittest framework.
  • Знание базовых алгоритмов и структур данных.

С чем ещё мы работаем:

  • Используем PostgreSQL.
  • Будет отлично, если вы знаете про Kafka.
  • У нас активно используется Kubernetes.
  • Используем все возможности OpenAPI/Swagger в т.ч. кодогенерацию.
  • Задачи ведем в Redmine/Jira.
  • Работаем по Agile.
  • Пробуем много нового.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и проектирование API, баз данных, сервисов c использованием Python/Django.
  • Участие в планировании работы команды.
  • Выработка унифицированных решений (например, библиотек) для дальнейшего использования в компании.
  • Написание unit-тестов.

Процесс поиска нового члена команды состоит из 3 этапов:

  1. Интервью с HR
  2. Техническое интервью
  3. Финальная встреча с тим лидом команды

В случае, если мы не свяжемся с вами в течение 10 дней, ваше резюме, к сожалению, не было выбрано для дальнейшего рассмотрения. Команда нашей компании признательна за ваше участие и потраченное время.

Ключевые навыки




Похожие вакансии




Wanted   проверен hh.ru

Москва  |  27 апреля 2024, 16:56

ЭНГРИ   проверен hh.ru

Москва  |  27 апреля 2024, 16:20