Тимлидер в направление материальной мотивации


  • Открытая
  • 14 июня 2024, 09:30
  • в архиве


  • Пермь
  • Требуемый опыт работы:
    От 3 до 6 лет
  • Удаленная работа
  • Полная занятость

Откликнуться

В связи с появлением новых проектов, мы расширяем нашу команду и ищем тимлидера с фокусом на администрирование систем мотивации в команду управления по вознаграждению и анализа рынка.
Наша команда является крупнейшим в стране центром экспертизы и мы уверены, что с вами мы будем еще сильнее!
Вы можете работать удаленно из любой точки.

Обязанности:

  • Организация расчёта переменного вознаграждения на закрепленном участке, а именно:

- постановка целей,
- расчет и сбор фактических значений КПЭ или расчет комиссионного вознаграждения совместно с бизнес подразделениями,
- контрольные проверки корректности данных,
- расчет премий,
- коммуникация по результатам расчёта премии,
- консультирование сотрудников по возникающим вопросам;

  • Участие в развитии аналитики по действующим системам мотивации;
  • Моделирование затрат на целевое вознаграждение при внесении изменений или запуске новой системы мотивации;
  • Участие в проекте по автоматизации системы мотивации и других проектах управления;
  • Организация работы команды.
Требования:
  • Понимание, как строятся процессы в классическом цикле C&B, опыт работы в направлениях C&B, связанных с управлением вознаграждением;
  • Знание принципов разных систем мотивации;
  • Опыт автоматизации или администрирования процессов C&B в информационных системах;
  • Опыт работы с большим объемом расчетов/данных от года;
  • Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, консолидация данных из разных файлов);
  • Инициативность и структурированность.
  • Управленческий опыт.
Условия:
  • Работу из своего региона в Головном офисе, центре экспертизы;
  • Официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё комфортную атмосферу для роста в команде профессионалов;
  • Конкурентный и прозрачный доход: оклад + годовой бонус (детали обсудим на собеседовании);
  • Пятидневная рабочая неделя с Пн по Пт, с 9:00 до 18:00, удаленный формат работы;
  • Бесплатное обучение: профильные курсы, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки;
  • Лучшие сотрудники проходят сертификацию c&b;
  • Интересную работу с аналитикой и поддержкой дашбордов по премиям и бизнес-показателям;
  • Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
  • Скидки на услуги от Ростелеком, выгодные предложения от партнеров.