Креативный директор | Creative Director
Студия За|Ramki| разрабатывает дизайн и креатив, чтобы маркетинг был эффективнее, а коммуникации ярче.
Среди клиентов – Сбер, МосТранспорт, РСХБ, ВСК, Газпром и более мелкие компании.
Среди продуктов – графический дизайн, web design, fashion design, 3D / Motion, креативные стратегии и концепции.
Сейчас мы создаем AI Studio, которая будет специализироваться на создании креативных решений с искусственным интеллектом.
Смотри наши проекты по ссылке.
Пока у нас нет сайта, и возможно именно ты поможешь нам его создать.
Key vision кандидата
Если ты работал(а) более 8 лет с классными проектами / продуктами, умеешь создавать и защищать смыслы и креативные концепции для разных сегментов, то мы рады с тобой познакомиться.
Что нужно будет делать:
– Разрабатывать креативные концепции для направлений дизайна, маркетинга, ивентов, мерча
– Курировать команду (креаторы, редакторы, дизайнеры)
– Выстраивать / менять процессы внутри команды по своему усмотрению
– Повышать общую культуру креативных решений команды
– Автономно управлять креативными проектами
Мы видим себе сильные стороны кандидата так (но будем только рады ещё более опытному):
– Креативный концептинг в сферах брендинга, digital маркетинга, event-marketing, мерча / капсульных коллекций
– Постановка ТЗ, контроль, делегирование, тайм-менеджмент, управление командой (креаторы, редакторы, дизайнеры)
– Выстраивание процессов с нуля внутри команды
– Презентация, питчинг и защита решений
– Копирайтинг / редактура
В нашей команде принято:
– Аккуратно относиться к деталям
– Выстраивать эмпатичные отношения внутри коллектива и с клиентами
– Постоянно предлагать новые решения, быть инициативным и ответственным
– Понимать бизнес-задачи и предлагать релевантные решения. Выдвигать гипотезы и проверять их
– Отвечать за качество креатива и дизайна по всей цепочке работы над проектом — от возникновении идеи и до производства изделия
– Постоянно учиться
Процесс найма выглядит следующим образом:
– Отправляешь нам свое CV и портфолио
– С тобой созванивается HR-менеджер и проводит первый раунд
– С тобой созванивается управляющий студии и проводит второй раунд
– Возможно, мы предложим поработать в одном проекте на фрилансе (оплачивается)
– Добро пожаловать в команду, начинаем процесс адаптации
