Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы помогают быстро и удобно сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.
Контур.Толк — это сервис для проведения видеоконференций для бизнеса. Мы разработали его так, чтобы пользователям в работе с ним было просто и комфортно. Поэтому у него есть возможность глубокой интеграции в инфраструктуру клиента. Сервис может быть облачным или серверным — on-prem.
Задача менеджера проектов по внедрению — координация всего процесса внедрения, тестирования и сопровождения Контур.Толка в крупнейших организациях РФ.
Чем предстоит заниматься
Участвовать в presale для клиентов в формате онлайн-встреч вместе с коллегами из отделов продаж.
Вести переговоры с клиентами по процессу внедрения, по техническим особенностям, по доработкам и их возможности
Анализировать IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика.
Подбирать оптимальные решения задач клиента на основе полученных данных, согласовывать с участниками процесса со стороны клиента и Контура.
Ставить задачи для команд внедрения и разработки, согласовывать сроки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам.
Поддерживать коммуникацию между клиентом и командой продукта. Так, чтобы дедлайны соблюдались и процесс внедрения Контур.Толка был комфортен для всех участников.
Анализировать существующие процессы внедрения в Контуре, выявлять зоны для оптимизации и автоматизации внутренних процессов.
Наши ожидания от кандидата
Проактивность и амбициозность.
Целеустремленность и и ответственность за результат.
Опыт управления IT-проектами от двух лет.
Технический бекграунд — понимание работы интернет-протоколов, приложений и сервисов.
Умение быстро разбираться в новых технических предметных областях: ВКС, SIP, Exchange, SSO.
Опыт переговоров с крупными клиентами: руководители разных уровней, IT специалисты, менеджеры проектов.
Опыт управления сотрудниками будет преимуществом.
Что мы предлагаем
Прозрачная система мотивации: ежеквартальная премия по план-факту статусов проектов.
Формат работы: гибридный или дистанционный.
Плавная система адаптации. Первые три месяца за вами закреплен наставник.
Прокачку IT-кругозора и отсутствие профессиональной скуки. Мы внедряемся в крупные компании, у каждой свои особенности в инфраструктуре и бизнес-процессах.
Практический опыт работы с высоконагруженными системами. Контур.Толк используют сотни тысяч пользователей ежедневно.
Возможность развиваться как экспертно, так и в управленческих компетенциях. Для этого у нас есть корпоративный университет, внутренние конференции и митапы.
