Tripster — TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди онлайн сервисов экскурсий по данным SimilarWeb. В 2023 на наших экскурсиях побывали более 1,5+ млн. человек, мы добавляем 250+ новых маршрутов в месяц, а наша команда увеличилась x2 за последний год, мы растем и предлагаем тебе расти вместе с нами. Наша цель - стать лидером среди TravelTech компаний.
В связи с перестановкой в команде мы ищем классного Шеф-редактора редакции туров, понимающего взаимосвязь контента и бизнес-целей. Он возьмет на себя ответственность за благополучие команды и весь выпускаемый ею контент. Важно, чтобы он любил разработывать и внедрять, оптимизировать и описывать все необходимые процессы :)
Чем ты будешь заниматься?
Контроль качества публикуемых туров;
Ревизия процессов и инструкций для редакторов. При необходимости разработка новых процессов, инструкций, гайдлайнов для отдела редакции туров;
Распределение нагрузки среди редакторов;
Оптимизация процессов коммуникации с организаторами при подготовке туров к публикации;
Публикация туров.
Что ждем от кандидата:
Опыт в руководящей должности от 1 года;
Опыт управления командой и, желательно, опыт внедрения новых процессов в уже сложившемся коллективе;
Образование филологическое или "Журналистика";
Инициативность, самостоятельность;
Понимания как контент служит бизнес-целям;
Опыт или ярко выраженный интерес к сфере путешествий. Важно понимать мотивацию и интересны путешественников.
Что предлагаем:
Удаленный формат работы из любой точки мира;
Возможность трудоустройства в кипрскую компанию;
Конкурентное вознаграждение;
Корпоративную технику для комфортной работы;
Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании;
Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста;
Коуч-сессии в рамках компании;
Возможность тестирования новых продуктов Трипстер и скидки на все наши услуги;
Комфортную среду для предложений и экспериментов;
Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач.
Этапы после отклика:
HR-скрининг → интервью с лидом → интервью с руководителем направления и HRBP → Оффер
Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.
