Мы в Туту делаем крупнейший в России онлайн-сервис путешествий. На Туту есть точное расписание и билеты для самолётов, поездов, электричек и автобусов. А ещё у нас можно забронировать отели, туры и экскурсии.
Мы — отдел информационной безопасности, занимаемся обеспечением защиты всех систем, инфраструктуры и продуктов Туту от киберугроз.
Сейчас в поисках специалиста по информационной безопасности в команду Infrastructure Security, задачи которой связаны с безопасностью технологической платформы, корпоративных систем и инфраструктуры в целом.
Основные задачи
— Разрабатывать требования и применимые лучшие практики по повышению безопасности инфраструктуры, реализовывать соответствующие ИБ-контроли.
— Обеспечивать функционирование имеющихся систем и процессов в зоне ответственности команды, непрерывно улучшать их.
— Активно взаимодействовать с инфраструктурными командами и технической платформой по вопросам ИБ.
— Участвовать в определении планов и стратегии отдела, технически развивать команду, помогать с управлением её бэклогом.
От вас нужно
— Опыт работы с различными решениями по безопасности, понимание практик и подходов по обеспечению безопасности ОС (Windows или Linux), прикладного ПО, сетей и т.д.
— Опыт развёртывания и администрирования систем по информационной безопасности.
— Опыт реализованных решений и проектов по совершенствованию инфраструктурной безопасности.
— Опыт использования систем управления конфигурациями (Ansible).
— Умение автоматизировать свою работу через Bash/Python/другое.
Про команду и рабочий процесс
Работаем по канбану и живём в ОКРах. Есть одна еженедельная общая встреча и ещё одна командная, на ней обсуждаем насущные вопросы, то как прошла неделя, и планируем текущую. Есть квартальные внутренние демо.
График работы
Мы приветствуем любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется.
Про компанию
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
— Встреча-знакомство с парой техспецов из команды. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь узнаем больше про ваш опыт и мотивацию.
— Финальная встреча с руководителем отдела.
