Подбор персонала
Деловая коммуникация
Телефонное интервью
HR
Рекрутмент
еще навыки...
Нашей компании требуется специалист по подбору персонала для нерегулярного поиска новых сотрудников.
Мы готовы платить Вам 10 000 рублей ежемесячно вне зависимости от наличия/отсутствия задания на подбор персонала.
Задачи на поиск кандидатов, как правило, появляются от 1 до 2 раз в год.
Требования
- Наличие высшего образования
- Опыт в подборе персонала
- Знание базовых основ психологии
- грамотная речь
- коммуникабельность
Обязанности - Разбор откликов по заложенным параметрам
- Проведение первичных собеседований
- Приглашение кандидатов, прошедших первичный отбор, на личное собеседование с руководителем
Условия: - Удаленная работа
- Возможность совмещения с другими проектами
- Получение оплаты вне зависимости от наличия или отсутствия работы
