Привет!
В команде ж/д мы делаем лидирующий сервис онлайн-продаж билетов на поезда, помогаем людям путешествовать на поездах удобнее и проще.
Наш продукт появился на заре онлайн-сервисов, с тех пор мы активно развиваемся. У продукта 400 тысяч посетителей в сутки, рост показателей идёт со скоростью стартапа, несмотря на 15 лет существования. У нас можно не только посмотреть расписание и купить билеты, но и узнать больше о поездах из отзывов наших покупателей, получить подсказки и рекомендации самых удобных мест, автоматически выкупить билеты, когда они появляются в продаже, и решить множество других задач.
Кого мы ищем:
Мы ищем Mobile QA-инженера, который освоит регрессионное тестирование продукта, сможет локализовать ошибки, будет обладать знаниями снифферов трафика, особенностей мобильного тестирования, приступит к доработке тестовой документации при реализации фичей командой. В дальнейшем мы готовы помогать развивать скилл автоматизации тестирования (Swift, Kotlin). Команда ЖД поможет быстро влиться в задачи и процессы.
Немного про стек:
Android тесты: Kotlin, espresso (kaspresso), kotlin snapshots.
iOS тесты: Swift, XCUITest, swift snapshots.
Снифферы трафика: Charles, Proxyman.
Еще из инструментов: Postman, GitHub CI/CD.
Основные задачи:
Поддержка существующего покрытия в зелёном статусе (в перспективе).
Регресс в рамках релиз-трейна.
Участие в разборе задач, поступающих из support team.
Активное участие в решении проблем работы продукта, реакция на инциденты.
Помощь кросс-функциональной команде в достижении целей. При необходимости и наличии экспертизы, возможно подключение к работе в смежных ролях.
Анализ проблем и проработка решений для улучшения качества продукта.
Создание документации продукта и её поддержание в актуальном состоянии.
От вас нужно:
Опыт работы QA с мобильными приложениями на iOS, Android-платформах.
Опыт написания регрессионных чеклистов.
Опыт работ со сниффингом трафика
Плюсом будет:
Опыт написания нативных мобильных автоматизированных тестов (Swift/Kotlin).
Про команду и рабочий процесс:
Product Owner; Techlead; 2 — Scrum master; 6 — Backend; 3 — Frontend; 1 — iOS; 1 — Android; 3 — QA (автоматизаторы), а также подключаемые роли продуктового, системного аналитика и дизайнера.
График работы:
Промежуточный гибридный вариант. Есть возможность работать из дома, сейчас нет требования посещать офис. Раз в квартал всей командой собираемся в офлайне, пообщаться в неформальной обстановке, послушать про результаты квартала и обсудить цели на следующий.
Про компанию:
— Компания с хорошим техническим стэком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований:
— Пройти HR-менеджера, 30 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;
— Встреча с парой тех-спецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
— Финальная встреча в формате диалога с руководителем. Возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
