Recruiter (Consulting)

Компания «Аксеникс» – это:

• Правопреемник «Аксенчер» на российском и казахстанском рынке, сохранивший традиции, ценности и знания международной компании

• Около 2 000 сотрудников в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге, Алматы и Ереване

• 30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики

• Входит в список аккредитованных ИТ-компаний России.

• Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ИТ‑стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг

• Широкое знание технологий и тенденций их развития для поиска альтернативных решений по импортозамещению

Почему Аксеникс?

Если ты тоже мечтаешь совершенствовать то, как работает и живёт мир, хочешь применять на практике новые технологии, ценишь себя и своё окружение, присоединяйся к команде АксТим. Вместе мы найдем решения самых сложных задач и создадим новое будущее.

Мы планируем расти и дальше и поэтому с радостью приглашаем опытного специалиста по подбору персонала присоединиться к команде рекрутмента.

Чем мы вместе будем заниматься:

• Находить лучших кандидатов в сфере IT и консалтинга (Data, Strategy, Индустриальный консалтинг) - от junior level до руководителей проектов и направлений, с использованием самых инновационных каналов поиска;

• Совместно с бизнесом формировать проектные команды, создающие IT и бизнес решения для топовых компаний России и мира.

Здорово, если ты:

• Имеешь опыт проведения сложных поисков, индивидуальных интервью и успешного закрытия вакансий (управленческий консалтинг или IT);
• Нацелен(а) на результат и умеешь быстро принимать решения и отстаивать их;
• Умеешь строить прочные деловые отношения с бизнес-заказчиками и кандидатами;
• Владеешь, или активно изучаешь английский язык (это понадобится для твоего дальнейшего развития в компании).

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень дохода и его регулярное повышение по результатам твоей работы;

• ДМС с первого дня работы;

• Компенсация обедов и мобильной связи;

• Гибридный формат работы;

• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год.